직장연락추심

상사나 동료가 당신의 전화를 받은 뒤 이상한 질문을 던졌다면, 그건 단순한 오해가 아닐 수 있습니다. 직장연락추심은 채무자 본인을 직접 압박하기 어려울 때 고의로 업무 환경을 위협하는 수단입니다. 오늘 아침 메일함에 ‘○○팀 김대리님께 연락드렸습니다’라는 문자가 왔다면, 이 페이지는 그 순간부터 시작되는 대응 절차를 안내합니다.

끊이지 않는 추심 연락, 혼자 버티지 마세요

Q. 회사에 전화 온 걸 알게 된 후 퇴사 압박을 받고 있는데, 이걸 증거로 삼을 수 있나요?

네, 직장으로의 전화 기록과 그 이후 발생한 업무상 변화(예: 배정 업무 축소, 갑작스러운 평가 하락, 인사 담당자와의 면담 요청 등)는 모두 추심의 부당성 입증 자료가 될 수 있습니다. 증거 수집은 통화 녹음보다도 ‘시점-행동-반응’의 시간적 흐름을 문서화하는 데 초점을 맞춰야 합니다.